{"id":25795,"date":"2024-03-05T12:53:36","date_gmt":"2024-03-05T11:53:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.towfigh.net\/de\/?p=25795"},"modified":"2024-08-11T15:15:11","modified_gmt":"2024-08-11T13:15:11","slug":"rassismus-reaktionsmoeglichkeiten-von-staat-und-verwaltung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.towfigh.net\/de\/aktuell\/rassismus-reaktionsmoeglichkeiten-von-staat-und-verwaltung.html","title":{"rendered":"Workshop \u00bbRassismus: Welche Reaktionsm\u00f6glichkeiten haben Staat und Verwaltung?\u00ab"},"content":{"rendered":"

Im Rahmen der vom Bundesministerium des Inneren und f\u00fcr Heimat (BMI) gef\u00f6rderten InRa-Studie \u00bbInstitutionen & Rassismus\u00ab<\/a>\u00a0fand am 27. Februar 2024 ein Workshop zum Thema\u00a0\u00bbRassismus: Welche Reaktionsm\u00f6glichkeiten haben Staat und Verwaltung?<\/a>\u00ab<\/strong> statt. Die Veranstaltung diente dem Austausch von Wissenschaft und Praxis \u00fcber Handlungsinstrumente, um rassistischen Praktiken und Einstellungen vorzubeugen und diesen zu begegnen. Organisiert wurde der Workshop von Prof. Dr. Judith Froese und Prof. Dr. Daniel Thym von der Universit\u00e4t Konstanz. Veranstaltungsort waren die R\u00e4umlichkeiten der Vertretung des Landes Nordrhein-Westfalen beim Bund in Berlin.<\/p>\n

Im Rahmen der Veranstaltung diskutieren Vertreter:innen aus Verwaltung, Wissenschaft und Zivilgesellschaft in vier Panels \u00fcber M\u00f6glichkeiten, mit denen Staat und Verwaltung auf Rassismus reagieren k\u00f6nnen.<\/p>\n

Im Panel 1 diskutierten nach einem jeweils 5-min\u00fctigen Impulsstatement Prof. Dr. Towfigh<\/em> und Prof. Dr. Froese <\/em>zu dem Thema \u00bbBegrifflichkeit und rechtliche Bewertung von Rassismus in Institutionen\u00ab<\/strong>. Die Einf\u00fchrung und Moderation \u00fcbernahm Prof. Dr. Daniel Thym.<\/em><\/p>\n

\u00bbUnter dem Begriff \u00bbRassismus\u00ab werden unterschiedliche Erscheinungsformen verhandelt. Interdisziplin\u00e4re und \u00f6ffentliche Debatten konzentrieren sich hierbei zunehmend auf staatliche Entscheidungsprozesse und unbewusste Verhaltensweisen. Nicht alle dieser Formen sind notwendigerweise rechtswidrig, wobei das Recht keineswegs eindeutig ist; offene Fragen bestehen insbesondere bez\u00fcglich eines kulturalisierten Rassismus, strukturellen und institutionellen Erscheinungsformen sowie dem sog. Alltagsrassismus. Einen \u00dcberblick hierzu liefert das Policy Paper \u00bbBegrifflichkeit und rechtliche Bewertung von Rassismus in Institutionen\u00ab; eine vertiefte wissenschaftliche Auseinandersetzung findet sich in der Open Access-Publikation \u00bbGrundgesetz und Rassismus\u00ab.\u00ab<\/p><\/blockquote>\n

Die Ergebnisse des Workshops sollen in die Entwicklung einer Toolbox einflie\u00dfen.<\/p>\n