{"id":28249,"date":"2026-02-26T15:13:44","date_gmt":"2026-02-26T14:13:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.towfigh.net\/de\/?p=28249"},"modified":"2026-05-06T15:14:43","modified_gmt":"2026-05-06T13:14:43","slug":"tagung-2026-bericht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.towfigh.net\/de\/news\/tagung-2026-bericht.html","title":{"rendered":"Bericht zur Tagung \u00bbDiversit\u00e4t im Rechtssystem\u00ab am 19. Februar 2026"},"content":{"rendered":"\"\"\n\n

Foto: \u00a9 MPIL<\/a><\/p>\n\n

Dass Recht nicht im luftleeren Raum entsteht, angewendet und erfahren wird, sondern von den Biografien, Erfahrungen und Perspektiven seiner Akteur:innen gepr\u00e4gt ist, findet in der rechtswissenschaftlichen Debatte zunehmend Beachtung. In einer pluraler werdenden Einwanderungsgesellschaft ist die Frage nach Diversit\u00e4t im Rechtssystem<\/strong> damit zugleich eine Frage nach Akzeptanz, Vertrauen, Teilhabe und institutioneller Legitimit\u00e4t. Unter diesen Leitgedanken stand die Auftakttagung des Center for Diversity in Law am 19. Februar 2026<\/strong> am Max-Planck-Institut f\u00fcr ausl\u00e4ndisches \u00f6ffentliches Recht und V\u00f6lkerrecht in Heidelberg.<\/p>\n\n

Nach einer Begr\u00fc\u00dfung durch den Head des Centers, Prof. Dr. Emanuel V. Towfigh<\/em><\/a> und die Co-Head Prof. Dr. Iris Canor<\/em><\/a> sowie Katja Lenz<\/em><\/a> (Stiftung Mercator) er\u00f6ffnete die Bundesministerin der Justiz und f\u00fcr Verbraucherschutz Dr. Stefanie Hubig<\/em><\/a><\/strong> die Tagung mit einer Keynote<\/strong>. Darin betonte sie, dass die F\u00f6rderung von Diversit\u00e4t im Rechtssystem nicht nur eine origin\u00e4re Frage der Gerechtigkeit sei, sondern qualitativ zu einem besseren Rechtssystem f\u00fcr alle f\u00fchre.<\/p>\n\n

https:\/\/www.diversity.center\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2026-02-12-Min-Center-for-diversity.mp4<\/a><\/video><\/div>\n\n \n\n \n\n \n\n \n\n

Die Impulsvortr\u00e4ge<\/strong> aus Anwaltschaft<\/strong> von Dr. Roya Sangi <\/em><\/a>(Rechtsanw\u00e4ltin und Partnerin, Redeker Sellner Dahs), Justiz und Verwaltung<\/strong> von Sandra Kim <\/em>(Justizministerium des Landes Nordrhein-Westfalen) und Wissenschaft<\/strong> von Prof. Dr. Indra Spiecker gen. D\u00f6hnmann<\/em><\/a> (Universit\u00e4t zu K\u00f6ln) machten deutlich: Ein Mehr an Diversit\u00e4t birgt Innovationspotenzial, f\u00fchrt zu reflektierteren Entscheidungen und st\u00e4rkt die Legitimation juristischen Handelns. Zugleich bestehen weiterhin strukturelle Exklusionsmechanismen \u2013 etwa in der juristischen Ausbildung, bei informellen Zug\u00e4ngen zu Netzwerken oder im Umgang mit politischem Druck auf Diversit\u00e4tsinitiativen.<\/p>\n\n

In den sogenannten \u00bbDiversity Labs\u00ab<\/strong> traten die Teilnehmende in den direkten Austausch innerhalb ihrer Berufsgruppen. Dort wurden die in den Impulsvortr\u00e4gen aufgeworfenen Fragen praxisnah vertieft. Diskutiert wurden insbesondere die soziale Selektivit\u00e4t der Ausbildung, die Wahrnehmung der Justiz als geschlossenes System sowie Unterschiede zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung institutioneller Akteur:innen. Mehr Transparenz, st\u00e4rkere Vernetzung und niedrigschwellige Informationsangebote wurden als zentrale Ansatzpunkte identifiziert.<\/p>\n\n

Am Nachmittag stand sodann die Forschung im Mittelpunkt. Es wurden die Forschungsagenda des Centers sowie die Dissertationsprojekte<\/strong> der wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen des Centers vorgestellt. Helena Kaim<\/em><\/a> und Julian Russo<\/em><\/a> f\u00fchrten zun\u00e4chst in die theoretischen und verfassungsdogmatischen Fragen <\/strong>ein, etwa nach einem verfassungsrechtlichen Diversit\u00e4tsverst\u00e4ndnis oder einem normativen Ma\u00dfstab f\u00fcr Diversit\u00e4t. Im Anschluss stellte Benedikt Surmann<\/em><\/a> die empirische Arbeit<\/strong> des Centers vor, welche, ausgerichtet auf den Rechtsstab, bestehende Forschung zusammenf\u00fchren, existierende Daten auswerten sowie punktuell selbst neue Daten erheben soll. Die an die Pr\u00e4sentation anschlie\u00dfende Diskussion wurde dazu genutzt, sowohl Fragen zu einzelnen Projekten zu beantworten als auch grunds\u00e4tzliche Fragen zum Verh\u00e4ltnis zwischen Empirie und Dogmatik zu diskutieren.<\/p>\n\n

Den Abschluss des Tages bildete ein Austausch \u00fcber die Ergebnisse aus den Workshops und Resonanzen<\/strong>. Besetzt wurde daf\u00fcr ein Panel mit Teilnehmenden der unterschiedlichen Diversity Labs: Bianca St\u00e4dter<\/a>\u00a0<\/em>(A&O Shearman),\u00a0Gudrun Sch\u00e4pers<\/em><\/a> (Pr\u00e4sidentin des OLG Hamm), Dr.\u00a0Amadou Sow<\/em> (Humboldt-Universit\u00e4t zu Berlin) und Prof. Dr.\u00a0Mathias Hong<\/em><\/a> (Hochschule Kehl). Es wurde intensiv diskutiert, wie die Ergebnisse akademischer Forschung die institutionellen Praxis sinnvoll begleiten und unterst\u00fctzen sowie in der Praxis implementiert werden k\u00f6nnen. Einigkeit bestand darin, dass strukturelle Ver\u00e4nderungen nur durch nachhaltige Anpassung der Rahmenbedingungen erreichbar seien.<\/p>\n\n

Die Tagung verdeutlichte insgesamt, dass die F\u00f6rderung von Diversit\u00e4t im Rechtssystem nicht nur ein Gebot individueller Gerechtigkeit, sondern eine strukturelle Notwendigkeit zur Sicherung der rechtsstaatlichen Resilienz ist. Diese Erkenntnis wurde durch intensiven Austausch und Anregung der Teilnehmenden unterstrichen und erg\u00e4nzt. Das Center for Diversity dankt deshalb ganz herzlich allen Referent:innen, Panelist:innen und Teilnehmen f\u00fcr die rege Beteiligung, die Offenheit und die engagierten Diskussionen!<\/strong><\/p>\n\n

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Fotos: \u00a9 MPIL<\/a><\/p>\n\n

Programm<\/h2>\n\n\"\"\n\n
Download Programm (PDF)<\/a><\/div>\n\n \n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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